Abuso temporalidad trabajadores para la administración (+3 años)

Si llevas más de 3 años trabajando para la Administración de forma temporal, la nueva sentencia del TJUE refuerza tu posibilidad de reclamar. En algunos casos, la reclamación
económica puede llegar hasta 30.000 €.

Dicho fácil: si trabajas para un ayuntamiento, conselleria, hospital, colegio público, universidad o cualquier organismo público, haces funciones estables desde hace años, pero sigues sin plaza fija, puedes estar en una situación de abuso de temporalidad.

Si llevas 3 años o más, revisa tu caso

Nueva sentencia europea a favor de los interinos

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   pedro pablo delgado 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Muy satisfecho con ustedes. Gracias.
  
 
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   Felipe Busto 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Estoy muy agradecido a Robinfy por el resultado de la resolución, que fue resuelta por el INSS favorable
  
 
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   Sergio Melchor Carbajo 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Muy buena gestión!! Rápido, esperando a cobrar y pagaros !!! Gracias
  
 
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   isidoro cortes arenas 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Todo ha ido genial me hicieron una reclamación del complemento de paternidad  y conseguido, muchas gracias por vuestra eficacia.
  
 
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   Gustavo 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Durante todo el proceso que ha durado mi reclamación he estado asesorado acerca de los pasos a dar e informado en todo momento de las acciones realizadas. Muy recomendable.
  
 
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   francisco cardenas 
 
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. He tenido una experiencia muy buena con Robinfy  ya que en un tiempo relativamente corto me han solucionado un problema que tenía sobre la brecha de género....
Cualquier persona que lea esto le recomiendo que lo utilice van estupendamente

¿Qué ha cambiado ahora?

Europa ha vuelto a decir que España no está resolviendo bien el abuso de temporalidad en el empleo público. Esto refuerza las reclamaciones de miles de funcionarios interinos de larga duración.

No basta con alargar la temporalidad

Si llevas años ocupando un puesto estable, no vale con seguir renovándote sin solucionar tu situación.

No basta con una compensación mínima

La nueva sentencia refuerza que el abuso no se arregla con soluciones limitadas o insuficientes.

No basta con convocar procesos sin más

El hecho de sacar procesos selectivos no elimina automáticamente el perjuicio que has sufrido durante años.

¿Qué es un funcionario interino, explicado fácil?

Un funcionario interino es una persona que trabaja para la Administración pública sin tener una plaza fija definitiva, aunque muchas veces lleva años haciendo el mismo trabajo que una persona fija.

Dicho más claro:
si llevas años trabajando en un puesto público, con nombramientos temporales, haciendo funciones normales y estables del día a día, es muy posible que seas interino y que tu caso deba revisarse.

¡Revisa tu caso!

Si has trabajado 3 años o más para la Administración, de forma temporal, en un puesto que realmente no era algo puntual sino una necesidad estable, conviene revisar tu caso.

Quiero reclamar

¿Quién debería revisar su situación?

Funcionarios interinos que lleven 3 años o más

Personas con varios nombramientos o renovaciones

Quienes trabajan en ayuntamientos, hospitales, colegios, universidades o cualquier organismo público

Quienes siguen trabajando pero continúan en situación temporal

Quienes han pasado por procesos de estabilización y siguen teniendo dudas sobre sus derechos

Quienes han sido cesados después de años en situación temporal

Déjalo en nuestras manos

No hace falta saber de derecho ni tener claro todo el procedimiento. Nosotros revisamos si tu caso encaja.

Quiero reclamar

¿Qué puedes llegar a reclamar?

No todos los casos son iguales. Pero si ha existido abuso de temporalidad, pueden existir opciones para reclamar estabilidad, defensa del puesto o una indemnización económica.

A nivel laboral

Reconocimiento de abuso de temporalidad Defensa de tu situación profesional Estrategia legal según tu caso concreto

A nivel económico

Reclamación de indemnización Cálculo individual según antigüedad y salario En algunos casos, cuantías de hasta 30.000 €

La cantidad no es la misma para todo el mundo. Depende de los años trabajados, tu salario, el tipo de relación con la Administración y tu situación actual. Por eso hacemos un estudio personalizado.

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