Abuso temporalidad trabajadores para la administración (+3 años)
Si llevas más de 3 años trabajando para la Administración de forma temporal, la nueva sentencia del TJUE refuerza tu posibilidad de reclamar. En algunos casos, la reclamación
económica puede llegar hasta 30.000 €.
Dicho fácil: si trabajas para un ayuntamiento, conselleria, hospital, colegio público, universidad o cualquier organismo público, haces funciones estables desde hace años, pero sigues sin plaza fija, puedes estar en una situación de abuso de temporalidad.
Si llevas 3 años o más, revisa tu caso
Nueva sentencia europea a favor de los interinos
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Lo que opinan nuestros clientes
¿Qué ha cambiado ahora?
Europa ha vuelto a decir que España no está resolviendo bien el abuso de temporalidad en el empleo público. Esto refuerza las reclamaciones de miles de funcionarios interinos de larga duración.
No basta con alargar la temporalidad
Si llevas años ocupando un puesto estable, no vale con seguir renovándote sin solucionar tu situación.
No basta con una compensación mínima
La nueva sentencia refuerza que el abuso no se arregla con soluciones limitadas o insuficientes.
No basta con convocar procesos sin más
El hecho de sacar procesos selectivos no elimina automáticamente el perjuicio que has sufrido durante años.
¿Qué es un funcionario interino, explicado fácil?
Un funcionario interino es una persona que trabaja para la Administración pública sin tener una plaza fija definitiva, aunque muchas veces lleva años haciendo el mismo trabajo que una persona fija.
Dicho más claro:
si llevas años trabajando en un puesto público, con nombramientos temporales, haciendo funciones normales y estables del día a día, es muy posible que seas interino y que tu caso deba revisarse.
¡Revisa tu caso!
¿Quién debería revisar su situación?
Funcionarios interinos que lleven 3 años o más
Personas con varios nombramientos o renovaciones
Quienes trabajan en ayuntamientos, hospitales, colegios, universidades o cualquier organismo público
Quienes siguen trabajando pero continúan en situación temporal
Quienes han pasado por procesos de estabilización y siguen teniendo dudas sobre sus derechos
Quienes han sido cesados después de años en situación temporal
Déjalo en nuestras manos
¿Qué puedes llegar a reclamar?
No todos los casos son iguales. Pero si ha existido abuso de temporalidad, pueden existir opciones para reclamar estabilidad, defensa del puesto o una indemnización económica.
A nivel laboral
Reconocimiento de abuso de temporalidad Defensa de tu situación profesional Estrategia legal según tu caso concreto
A nivel económico
Reclamación de indemnización Cálculo individual según antigüedad y salario En algunos casos, cuantías de hasta 30.000 €
Así revisamos tu caso
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Analizamos tu situación como interino
Te decimos si hay base para reclamar
Te explicamos la mejor opción para actuar
Preguntas frecuentes
Sí. Si trabajas para la Administración, llevas años en situación temporal y no tienes plaza
fija definitiva, conviene revisarlo.
El foco principal está en funcionarios interinos de larga duración, especialmente a partir de 3 años.
No automáticamente. Pero sí refuerza la posición de quienes han sufrido abuso de temporalidad y da más fuerza para reclamar
Puedes revisar tu caso igualmente. De hecho, muchas reclamaciones importantes vienen de personas que siguen en activo.
, nosotros nos encargamos de todos los costes derivados del procedimiento, y solo cobramos en el caso de que se gane el procedimiento.
En el caso de obtener la indemnización, recibirás:
Por un lado, un aumento en tu pensión de manera vitalicia. Este importe es íntegramente para ti.
Por otro lado los retrasos de manera retroactiva. De esta cantidad detraemos el 25% en concepto de honorarios.
Si llevas más de 3 años como interino, revisa ahora tu caso
Si llevas más de 3 años como interino, revisa ahora tu caso
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