En Robinfy llevamos tiempo defendiendo los derechos de pensionistas que pueden mejorar su pensión y recuperar cantidades que les corresponden. Primero ocurrió con el complemento de paternidad para pensionistas. Ahora, el foco está puesto en el complemento de brecha de género. Y este mes de marzo de 2026 hemos conseguido una resolución estimatoria que, por su relevancia, consideramos pionera en España.
No estamos hablando de una cuestión menor. El debate jurídico sobre el complemento de brecha de género ha dado un giro muy importante en los últimos meses. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declaró el 15 de mayo de 2025 que la regulación española seguía siendo discriminatoria para los hombres al exigirles requisitos adicionales que no se exigen a las mujeres. Poco después, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirmó que ese complemento debe reconocerse a los varones en las mismas condiciones que a las mujeres.
Ese cambio encaja con la evolución previa que ya vimos en el antiguo complemento de maternidad por aportación demográfica. En ese terreno, el Tribunal Supremo fijó en noviembre de 2023 una indemnización de 1.800 euros para compensar el daño sufrido por aquellos hombres a los que el INSS denegó el complemento y obligó a acudir a la vía judicial para conseguirlo. El Alto Tribunal dejó claro que esa cuantía debía reparar de forma homogénea el perjuicio causado por una actuación discriminatoria.
Lo que hace especialmente relevante la resolución obtenida ahora por Robinfy es que traslada esa lógica al nuevo escenario del complemento de brecha de género. Ya no estamos solo ante una discusión sobre si un pensionista hombre tiene o no derecho al complemento. Estamos ante una nueva fase: la de exigir también la reparación económica cuando ese derecho se ha visto bloqueado y el afectado ha tenido que pelearlo judicialmente.
Además, no se trata de una posibilidad puramente teórica. La jurisprudencia ya ha empezado a reflejar resoluciones en las que, junto al reconocimiento del complemento de brecha de género a pensionistas varones, también se admite la pretensión indemnizatoria derivada de la discriminación sufrida. Existen ya resoluciones de Tribunales Superiores de Justicia en 2025 que apuntan en esa dirección.
¿Qué significa esto para los pensionistas? Significa que un hombre pensionista que reúna los requisitos no solo puede reclamar el complemento de brecha de género para aumentar su pensión de forma permanente, sino también reclamar los atrasos correspondientes y, en determinados supuestos, una indemnización adicional de 1.800 euros si se ha visto forzado a acudir a los tribunales.
En Robinfy llevamos años viendo cómo muchas personas desconocen que tienen derechos económicos pendientes frente a la Seguridad Social. Ya ocurrió con el complemento de
paternidad. Ahora está ocurriendo con el complemento de brecha de género. Y cuando empiezan a llegar resoluciones estimatorias, el mensaje es claro: no era una reclamación imposible, era una reclamación que había que pelear bien.
La resolución conseguida en marzo de 2026 refuerza precisamente esa idea. Supone un paso más en una línea jurídica que cada vez tiene más recorrido y que puede beneficiar a miles de pensionistas en España. En Robinfy vamos a seguir empujando ese criterio, defendiendo a quienes tienen derecho a cobrar más y a recuperar lo que nunca debió negárseles.
Porque cuando la Seguridad Social deniega indebidamente un derecho, no basta con reconocerlo tarde. En muchos casos, también hay que indemnizar el perjuicio causado.